COACHING PERFORMANCE MANAGÉRIALE

Les formations managériales traditionnelles montrent leurs limites :

- 80 % des acquis oubliés sans pratique régulière (courbe d’Ebbinghaus).

- Trop de théorie, pas assez de terrain. 

Faites de vos managers des leaders de terrain.

Des managers autonomes, capables de performer même sous pression.

Une communication claire, une cohésion renforcée et des conflits réduits.

Plus d'engagement et + de 15% moins de turnover du personnel. 

L’histoire de Julien :

Julien passait ses journées à micro-manager. Ses coéquipiers étaient dépassés. 

Grâce au Coaching Performance Managériale, il est devenu un leader capable de diriger sous pression.

Julien est passé du rôle de "contrôleur" à celui de "leader".

 

 

Une approche 100 % pragmatique et adaptée à votre contexte.

Notre système d'accompagnement

 

Diagnostic Managérial :

évaluation des compétences et des besoins.

Coaching :

communication, délégation, gestion des conflits, motivation.

5 codes de Performance : 

inspirés des méthodes militaires, adaptés en entreprise.

Un programme forgé sur le terrain : 

1.   Une mission claire pour fédérer. Un collaborateur engagé, comme un soldat, a besoin de sens. Une mission inspirante aligne les efforts vers un objectif commun.

2.   Des relations solides pour la cohésion. Sans confiance et collaboration, aucune équipe ne performe. Un leader crée un environnement propice à l’entraide et à l’engagement.

3.   La reconnaissance comme moteur. Valoriser les contributions renforce l’engagement, réduit le turnover et attire les talents. Un leader sait reconnaître et récompenser les efforts. …

...Demandez deux clés supplémentaires pour transformer durablement votre entreprise

Un parcours unique, un regard d’expert

Formé à l’école militaire du Kirghizistan, j’ai servi comme officier avant de rejoindre la Légion étrangère en France.

Au sein d’un régiment de parachutistes, j’ai opéré en jungle, désert et montagnes, aux côtés de leaders de plus de 100 nationalités. Ces expériences, en paix comme sous pression extrême, ont forgé ma vision pragmatique du leadership.

En 2018, j’ai initié des activités de teambuilding inspirées des méthodes militaires, puis me suis spécialisé en coaching avec la PNL. Depuis 2021, j’accompagne dirigeants et managers pour renforcer leur leadership et maximiser l’engagement de leurs équipes.

Pourquoi cela fonctionne ?

Notre formation inclut des mises en situation réelles, permettant aux participants de pratiquer et d'intégrer les compétences de leadership. Ces exercices sont conçus pour renforcer les compétences techniques, les soft skills et la confiance en soi des managers.

Prêt à transformer vos managers en leaders tout-terrain ?